Retrouvez dans cette rubrique les anecdotes ou évènements qui constituent la vie de notre association.

Actualités

Le 26 avril 2023, la 6ème conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue à l’Elysée. A l’issue de la conférence, le président de la République a annoncé un plan de développement ambitieux de création de 50 000 nouvelles solutions pour les enfants et adultes en situation de handicap d’ici 2030. Dans ce cadre, l’ARS Île-de-France a lancé un appel à manifestation d’intérêt le 6 novembre 2023 pour soutenir les projets des structures médico-sociales qui peuvent être mis en œuvre dès 2024 pour répondre au plus vite aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs familles. L’Entraide Union s’est mobilisée dans plusieurs départements franciliens pour répondre à l’appel de l’ARS et proposer des nouvelles solutions d’accompagnement pour les enfants et jeunes en situation de handicap : En Essonne : un projet d’extension des CMPP Ambroise Croizat à Grigny, CMPP Robert Verdier à Montgeron et un projet de création d’une équipe mobile porté par le DITEP Clamageran ; Dans les Hauts-de-Seine : un projet d’extension de l’EMPro les Résonances et d’extension du CMPP Arnold Wessels à Suresnes ; A Paris : un projet d’extension du CAMSP Janine Lévy ; Dans les Yvelines : un projet d’extension de l’IME René… Lire la suite Le plan inclus’IF 2030

Le plan inclus’IF 2030

Le 20 novembre dernier, le Gouvernement a organisé le troisième comité interministériel à l’enfance (CIE). A cette occasion, il a présenté le plan 2023-2027 contre les violences faites aux enfants ainsi que sa feuille de route pour les enfants placés au titre de la protection de l’enfance.  Plan 2023-2027 contre les violences faites aux enfants Certaines mesures présentées concernent tout particulièrement notre secteur : Renforcer dès 2024 les moyens humains pour réaliser davantage d’inspections-contrôles au sein des ESMS accueillant des enfants protégés ou en situation de handicap; D’ici 2027, réaliser, et diffuser une mallette pédagogique de sensibilisation sur le repérage et le signalement des situations de violences faites aux enfants et aux adolescents dans les ESMS de la protection de l’enfance; Garantir l’obligation de protection des professionnels de la santé signalant des situations de violences faites aux enfants. Feuille de route gouvernementale pour les enfants protégés Lors du CIE, le gouvernement a pris plusieurs engagements en faveur des enfants placés : la création de « scolarité protégée », une feuille de route partagée entre les acteurs de l’école et ceux  de la protection de l’enfance. Elle comprendra notamment la désignation de référents à l’ASE et à l’Education nationale ainsi que des… Lire la suite Troisième comité interministériel à l’enfance

Troisième comité interministériel à l’enfance

Le comité de sélection du dispositif d’appui aux projets internes de développement (DAPID) s’est réuni pour la 4ème fois. 3 nouveaux projets vont être soutenus par notre accélérateur de projets.   Né de notre volonté d’améliorer l’accompagnement des usagers, de moderniser l’offre et de pérenniser les activités innovantes de l’Entraide Union, le DAPID apporte un appui méthodologique, technologique et financier aux porteurs de projets. Zoom sur les 3 projets retenus à l’issue du 4ème comité de sélection, en attendant les articles plus complets qui leurs seront consacrés : Entr’Ain en musique (Tous les établissements de l’Ain : DIME Thérèse Hérold, CAMSP et SESSAD de l’Albarine, DITEP Paul Mourlon) Le projet en quelques mots : il s’agit de proposer une offre diversifiée d’activités musicales adaptée aux jeunes en situation de handicap : éveil musical (contes musicaux, découvertes des sons…), cours d’instruments, chant , accès à des concerts, fabrication d’instruments… Equithérapie (Hôpital de jour Francine Klein) Le projet en quelques mots : différentes activités autour du poney ( toilettage, jeux, observation…) :  un soin psycho-corporel adapté aux enfants ayant des TSA. Tablettes numériques (Hôpital de jour Francine Klein) Le projet en quelques mots :  avec des applications sur tablette numérique, proposer une pratique… Lire la suite L’accélérateur de projets de l’Entraide Union

L’accélérateur de projets de l’Entraide Union

Le 8 décembre dernier, les partenaires sociaux ont négocié et majoritairement signé deux accords d’entreprise qui marquent une nouvelle fois la volonté commune d’améliorer les conditions salariales des professionnels tout en prenant en compte les capacités financières et économiques de l’Entraide Union. Une prime pour tous les salariés La première mesure concerne le versement de la PPV (prime de partage de la valeur) dont le montant est fixé à 320€ (montant maximum pour un salarié à temps plein qui compte plus de 6 mois d’ancienneté) à tout salarié présent dans les effectifs au 31 décembre 2023. Cette prime, aussi connue sous l’appellation « prime Macron » et anciennement « prime de pouvoir d’achat » est versée aux salariés pour la quatrième année consécutive. Soucieux de verser cette prime au plus grand nombre, y compris aux travailleurs en ESAT, les conditions d’éligibilité arrêtées sont relativement souples. La seconde mesure, portée par les valeurs d’égalité de traitement et de reconnaissance du travail, est quant à elle signée par la majorité des partenaires sociaux. Elle vise l’ensemble des professionnels qui, à ce jour, en raison d’une carence gouvernementale, n’ont bénéficié d’aucune revalorisation salariale inhérente au Ségur, Laforcade, à la Conférence des métiers ou à la loi Taquet en… Lire la suite Et si on parlait monnaie en cette fin d’année ?

Et si on parlait monnaie en cette fin d’année ?

L’Entraide Union était représentée à une journée organisée par l’association Femmes pour le dire femmes pour agir (FDFA) à la mairie du 20e arrondissement de Paris, le 22 novembre, sur les violences faites aux femmes en situation de handicap. L’association FDFA a pour objectif de lutter contre la double discrimination qu’entraîne le fait d’être femme et handicapée. Les femmes en situation de handicap sont confrontées à différentes formes de violences : en tant que femmes et en tant que personnes en situation de handicap. L’association déplore qu’il existe aujourd’hui trop peu de données au niveau national et international pour documenter finement les violences faites aux personnes en situation de handicap, ce qui rend plus difficile la conception de politiques publiques adaptées. En 2015, FDFA a ouvert la plateforme “Ecoute Violences Femmes Handicapées” qui allie une permanence téléphonique, joignable au 01 40 47 06 06 et un site internet avec des ressources. En France, c’est la première plateforme d’accompagnement juridique, social et psychologique de femmes handicapées victimes de violences. L’association a été auditionnée en 2019 par la délégation aux droits des femmes du Sénat qui a rédigé un rapport “Violences, femmes et handicap : dénoncer l’invisible et agir”. Une infographie de… Lire la suite Violences faites aux femmes, un enjeu pour le secteur médico-social

Violences faites aux femmes, un enjeu pour le secteur médico-social

Dans le cadre d’un AMI (appel à manifestation d’intérêt) avec l’ARS pour favoriser le sport inclusif, tous les lundis de 14h à 15h30, un atelier football est animé par un des clubs d’Asnières-sur-Seine (92). Leur session Handi-foot est arrivée 1ère du championnat l’année dernière. L’entraînement est mené par 4 coachs-éducateurs : Olivier le référent, Walid, Nolan et John. Ils sont habitués à coacher des enfants porteurs de handicap et trouvent que cela est une belle occasion d’être un vecteur d’inclusion. 11 enfants âgés de 8 à 14 ans participent  à ce sport, dont Lucie la seule fille du groupe : « Je veux prouver que les filles aussi peuvent jouer au foot ». Lucie jouait déjà au city stade avec son ami c’est pour cela qu’elle a voulu se joindre à l’activité. Ils sont accompagnés de Thierry un des éducateurs de l’EMP et Hamid du SESSAD. Selon Thierry les jeunes sont très satisfaits et contents de l’activité, de plus il remarque de réel progrès que cela soit en activité ou à la récréation. Preuve que le Foot est apprécié, certains se sont même inscrit au club ! Dans un premier temps a lieu l’échauffement, ensuite des exercices en binôme ou… Lire la suite Et un, et deux, et trois-zéro à l’EMP-SESSAD Pierre Huet !

Et un, et deux, et trois-zéro à l’EMP-SESSAD Pierre Huet ...

Le gouvernement a récemment dévoilé la stratégie 2023-2027 pour les troubles du neuro-développement : autisme, DYS, TDAH, TDI. En France, une personne sur six en souffre. Une part importante des personnes accompagnées par l’Entraide Union est concernée par les TND. L’appellation “troubles du neurodéveloppement” (TND)  englobe les difficultés significatives dans le développement des fonctions cognitives : socialisation, communication, motricité, raisonnement, apprentissage, mémoire… Leur prévalence, en particulier celle des TSA et du TDAH, a fortement augmenté dans les pays développés ces vingt dernières années. La stratégie présentée est fondée sur 5 engagements : Amplifier la dynamique de recherche et accélérer la diffusion des connaissances auprès de tous les acteurs; Garantir une solution d’accompagnement à chaque personne, des interventions de qualité tout au long de la vie et intensifier la formation des professionnels; Avancer l’âge du repérage et des diagnostics et intensifier les interventions précoces; Adapter la scolarité de la maternelle à l’enseignement supérieur; Accompagner les adolescents et les adultes ; Faciliter la vie des personnes, des familles et faire connaître les troubles du neurodéveloppement dans la société. Cette feuille de route prévoit des mesures qui concernent directement les ESSMS. En particulier, elle prévoit la mise en place d’une “politique ambitieuse de contrôle… Lire la suite Stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neuro-développement

Stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neuro-développement

Vendredi 17 octobre se sont tenues les portes ouvertes de l’ESAT Les Ateliers de Jemmapes. Créé en 1970, il accueille 132 travailleurs dans 2200m2 en plein cœur de Paris.  Des travailleurs de l’ESAT ont proposé une visite guidée de l’ESAT. Les visiteurs ont ainsi vu les différents ateliers de l’établissement en plein travail: blanchisserie, restauration, conditionnement… Ils ont eu la chance de déguster quelques gourmandises préparées sous leurs yeux. Les visiteurs ont été très intéressés de voir que l’ESAT s’inscrit dans l’économie circulaire à travers la production d’un chargeur de piles alcalines non-rechargeable par exemple. En fin de parcours de visite, un questionnaire de satisfaction était à disposition. Les retours sont extrêmement positifs : « J’ai trouvé la visite très agréable, j’ai aimé le conditionnement et j’aimerais bien faire un stage »  « Travailleurs très impliqués dans la visite, connaisseurs de leur entreprise, bravo et merci ! » « Je suis impressionnée du travail autour de ma fille. Je vous en remercie »  « Un établissement dynamique et une équipe motivée »  « Merci d’ouvrir vos portes, ça permet de découvrir le milieu protégé » Cet événement fut un succès, près de 200 visiteurs variés  (familles, clients, partenaires…) sont venus. Les travailleurs et salariés… Lire la suite Portes ouvertes de l’ESAT Les ateliers de Jemmapes

Portes ouvertes de l’ESAT Les ateliers de Jemmapes

C’est actuellement la 27ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées, organisée à l’échelle européenne. Cet événement s’inscrit dans la continuité du projet associatif de l’Entraide Union qui est engagée en faveur de la participation des personnes en situation de handicap à tous les aspects de la vie sociale et citoyenne, et en particulier le travail. La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est co-organisée par LADAPT, le FIPHFP et l’AGEFIPH. L’un de ses temps forts est le Duoday dont la 6ème édition a lieu ce jeudi 23 novembre. A cette occasion, une entreprise, collectivité ou association accueille pendant une journée, une personne en situation de handicap en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée sont prévues : découverte du métier et participation active. L’emploi étant vecteur d’inclusion, le Duoday est une opportunité pour : construire des ponts entre employeurs, associations, personnes en situation de handicap et acteurs de l’insertion professionnelle; promouvoir une société inclusive et la citoyenneté; valoriser les compétences et aptitudes des personnes handicapées. Chaque année, des établissements de l’Entraide Union participent au Duoday et pour l’édition 2023, au-delà des ESAT coutumiers de cet évènement, les IME y participent également activement. A l’IME de Saussure… Lire la suite Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées

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