Alors que la mobilisation des acteurs de notre secteur face à la crise des métiers de l’humain s’est intensifiée, France Travail et ses partenaires organisent du 22 avril au 26 avril la 3e édition de la semaine des métiers du soin et de l’accompagnement.
Sur le terrain, la crise des métiers de l’humain – nos métiers du soin et de l’accompagnement, se matérialise par des difficultés à recruter les professionnels. Attractivité, formation et fidélisation, voici les défis auxquels font face les associations de notre secteur.
A l’occasion de la semaine des métiers du soins et de l’accompagnement, près de 1600 événements, aussi bien sur site qu’en ligne, sont organisés autour de trois thématiques :
- la valorisation des métiers,
- la valorisation des formations,
- la valorisation des recrutements.
Au programme : des webinaires, des forums de recrutement, des jobs dating, des visites d’établissements, des ateliers de présentation des métiers et formations… Notre OPCO, partenaire de cet événement, a développé un site internet dédié à la valorisation des métiers de l’humain.
Dans son projet associatif comme sur le terrain, l’Entraide Union est engagée pour :
- garantir à ses usagers un accompagnement et des soins de qualité
- reconnaître le travail de l’ensemble des professionnels sans qui cette qualité d’accompagnement ne serait pas possible.
Cela se traduit, par exemple, par une politique active en faveur de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation, des démarches partenariales pour faciliter les recrutements, le déploiement d’un logiciel de gestion des candidatures. Un dialogue social de qualité a permis la signature d’accords contribuant à améliorer les conditions de travail et salariales des professionnels, notamment :
- Indemnité exceptionnelle pour les “oubliés” du Ségur (2022 et 2023)
- Mobilité durable (2022)
- Rémunération des orthophonistes (2021)
- Congé proche aidant et don de jours de congés et de repos (2021)
- Egalité professionnelle femmes-hommes et qualité de vie au travail (2020)
Annabelle Zimmermann, Directrice générale, est intervenue dans une émission de la web-TV de l’UNIOPSS consacrée à l’attractivité des métiers de l’humain. Voici quelques pistes de travail mises en lumière à cette occasion :
- penser les parcours de vie des salariés comme corollaire des parcours de vie des personnes accompagnées,
- promouvoir le pouvoir d’agir aussi bien des personnes accompagnées, que des professionnels.
