Le 8 décembre dernier, les partenaires sociaux ont négocié et majoritairement signé deux accords d’entreprise qui marquent une nouvelle fois la volonté commune d’améliorer les conditions salariales des professionnels tout en prenant en compte les capacités financières et économiques de l’Entraide Union. Une prime pour tous les salariés La première mesure concerne le versement de la PPV (prime de partage de la valeur) dont le montant est fixé à 320€ (montant maximum pour un salarié à temps plein qui compte plus de 6 mois d’ancienneté) à tout salarié présent dans les effectifs au 31 décembre 2023. Cette prime, aussi connue sous l’appellation « prime Macron » et anciennement « prime de pouvoir d’achat » est versée aux salariés pour la quatrième année consécutive. Soucieux de verser cette prime au plus grand nombre, y compris aux travailleurs en ESAT, les conditions d’éligibilité arrêtées sont relativement souples. La seconde mesure, portée par les valeurs d’égalité de traitement et de reconnaissance du travail, est quant à elle signée par la majorité des partenaires sociaux. Elle vise l’ensemble des professionnels qui, à ce jour, en raison d’une carence gouvernementale, n’ont bénéficié d’aucune revalorisation salariale inhérente au Ségur, Laforcade, à la Conférence des métiers ou à la loi Taquet en… Lire la suite Et si on parlait monnaie en cette fin d’année ?
