Infirmier H/F

L’Entraide Union anime un réseau diversifié de près de 60 établissements et services sociaux, sanitaires et médico-sociaux en Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes. Leur mission : accompagner des personnes en difficulté ou en situation de handicap ainsi que des enfants et adolescents placés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Dans toutes ses structures, l’Entraide Union s’attache à faire vivre les valeurs d’inclusion, de laïcité ou encore d’accessibilité universelle, et d’une manière générale, promouvoir la citoyenneté de toutes et de tous.

L'ITEP Pierre Mâle est un établissement médico-social accueillant une cinquantaine de jeunes entre 12 et 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

L'Entraide Union recherche pour son DITEP Pierre Mâle à Arnouville (95) : Un(e) infirmier(ère) en CDI à temps plein.

• Rémunération selon la CNN66.

• Travail en journée

• Déplacements ponctuels dans le département.

• Permis de conduire indispensable.

Les Missions : 

• Accompagner au sein du pôle thérapeutique des enfants, adolescents et jeunes majeurs,

• Rencontrer les jeunes durant la procédure d’admission pour prendre connaissance des obligations vaccinales, effectuer un bilan de l’état de santé du jeune et de son suivi par la famille

• Devoir d’alerte auprès de la direction s’il y a une négligence repérée de la santé du jeune

• Assurer des permanences pour assurer les soins liés aux petits accidents du quotidien

• Assurer une écoute bienveillante des jeunes sur les maux qu’ils expriment à travers leur corps (somatisation)

• Participe à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) ainsi qu’aux synthèses,

• Assurer le lien et les rappels avec les familles et les services concernés concernant la santé générale du jeune

• Collaborer avec l’équipe éducative, pédagogique, thérapeutique, sur des temps de réunions, de synthèses.

L’infirmier(ère) doit :

• Pouvoir construire en collaboration avec sa direction des procédures de traçabilité, de gestion des médicaments…

• Pouvoir développer des actions de prévention sur la santé des adolescents,

• Pourvoir décliner et développer en co-construction avec l’équipe thérapeutique et la direction le partenariat de santé,

• Pouvoir être partie prenante dans le cadre de la formation SAPVER.

Le Profil : 

• Connaissances générales et techniques liées au poste

• Code des modalités du secret professionnel dans un cadre institutionnel

• Autorité, sens des responsabilités,

• Intérêt et capacités à l’encadrement et l’animation de groupes de prévention et ou de formation,

• Méthodologie, rigueur dans l’organisation

• Capacités anticipatrices,

• Discrétion, capacités à gérer les conflits, pondération et maîtrise de soi.

• Capacité à soutenir ses collègues dans la mise en œuvre du soin à apporter aux jeunes suivis,

• Respect des procédures validées.

• Être à l’écoute

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Faire preuve de réactivité

• Faire preuve de discrétion