Alerte sur les professionnels oubliés !


Suite à la conférence des métiers du 18 février relative au périmètre des revalorisations de la filière socioéducative des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux, pour le champ du secteur privé non lucratif, la réunion ministérielle le 8 avril dernier a présenté aux organisations du secteur et partenaires sociaux un communiqué, co-signé avec l’ADF, sur les modalités de mise en œuvre dont la liste des professionnels visés par cette revalorisation salariale de 183€ nets annoncée en février dernier.

L’Entraide Union, comme elle l’a fait depuis le démarrage de ces négociations, s’associe pleinement au courrier formulé par l’Uniopss au Premier Ministre suite à cette rencontre.

En effet, même si l’annonce sur les revalorisations reste dans l’attente du travail de négociation en cours entre les partenaires sociaux de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée non lucrative pour aboutir à un accord de branche qui devra être agréé, il n’en demeure pas moins que cette liste, qui fait naître un doute sur les salariés concernés et laisse toujours de côté certains professionnels, mais également sur des problématiques observées et non résolues dans la mise en œuvre des revalorisations déjà actées dans le cadre du Ségur de la santé et des accords Laforcade, génère quelques inquiétudes légitimes.

De plus, nous continuons à demander que toutes les revalorisations concernent tous les professionnels, indépendamment du métier et du secteur, a l’instar des revalorisations actées pour les établissements de santé et les EHPAD. En effet, c’est l’ensemble des salariés travaillant dans toutes les structures sociales, médico-sociales et sanitaires qui doit être revalorisé, et non pas le seul personnel dit soignant et socio-éducatif actuellement visé par les mesures pour le secteur du handicap et celui socioéducatif, au risque de générer des inégalités et des frustrations.

L’Entraide Union continuera, dans les semaines à venir, à porter toute la vigilance nécessaire à ce qu’aucun salarié ne soit écarté de ces revalorisations tant attendues et s’appuiera sur son réseau et ses représentants pour porter ces revendications.