Foyer hébergement Jean Moulin
Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire. Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance.
Parmi ces établissements, le foyer Jean Moulin accueille 15 personnes adultes, sourdes, présentant des troubles associés (déficience visuelle, intellectuelle, trouble ou inhibition de la communication, troubles psychologiques ou psychiatriques, troubles des fonctions exécutives et cognitives), liés à des difficultés sociales et professionnelles telles qu’elles nécessitent un accompagnement spécifique.
Les Missions :
Vie quotidienne :
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Assure un rôle prépondérant dans l’animation de la vie quotidienne des personnes accueillies
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Accompagner au quotidien les personnes accueillies en respectant les axes définis par chaque projet personnalisé d'accompagnement
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Dynamiser le quotidien des personnes accompagnées par le biais d'activités ludiques et adaptées
Projet Personnalisé d’Accompagnement (PPA) :
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Assure une lecture des PPA des personnes accueillies
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Questionne l’équipe et/ou la hiérarchie en cas de besoin ou difficultés rencontrées
Travail en équipe :
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Communiquer et faire preuve d'esprit d'équipe
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Collaborer avec les membres de l’équipe pluriprofessionnelle
Missions diverses :
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Travailler en cohérence avec les valeurs portées par l'Association et l'établissement
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Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux réflexions sur les outils institutionnels
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Dynamiser le lieu de vie des personnes accompagnées
Le Profil :
Compétences requises :
Techniques :
Connaissance du secteur médico-social, du handicap et des troubles psychiques
Relationnelles :
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Sensibilité à la relation humaine
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Qualités relationnelles indispensables (écoute, soutien, empathie)
Organisationnelles :
Savoir mobiliser sa hiérarchie en cas de difficultés et/ou de freins à la bonne réalisation du travail
Réglementaires :
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Respecter les logiques institutionnelles et les stratégies organisationnelles
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Connaissance et application des procédures internes
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Maitrise des lois propres au secteur du handicap adulte
Engagement du professionnel :
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Adopter une démarche bienveillante et soutenante envers les personnes accompagnées
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Respecter les valeurs de l’Association et les droits des personnes accompagnées
Conditions de travail :
Poste en CDD à temps plein (remplacement arrêt maladie)
Roulement incluant dimanche et jours fériés
Poste basé à Paris 12
Rémunération selon expérience (CCN 66)
