Archives du mois : avril 2026


Une démarche collective pour faire grandir les pratiques dans les établissements Le 27 mars 2026, l’Entraide Union a officiellement lancé une démarche nationale ambitieuse pour renforcer l’autodétermination des personnes accompagnées au sein de ses établissements. Cette première étape structurante est marquée par la tenue du premier comité de pilotage avant deux nouveaux temps forts déjà programmés en juin et septembre 2026. Coordonné par le Pôle APE du Siège, ce comité réunit une diversité d’acteurs directement concernés par le sujet : personnes accompagnées, administratrice de l’Entraide Union, directions, cheffes de service et professionnels de terrain. Cette composition illustre d’emblée l’esprit de la démarche : croiser les regards, partir du vécu et construire avec celles et ceux qui font et vivent l’accompagnement au quotidien. S’appuyer sur l’expertise des équipes et faire émerger ce qui fonctionne déjà sur le terrain L’objectif est clair : permettre à chaque personne accompagnée de faire ses propres choix, de prendre part aux décisions qui la concernent et d’agir davantage sur sa vie quotidienne et citoyenne, avec l’appui des professionnels de nos structures. Pour y parvenir, l’Entraide Union fait le choix d’une méthode résolument ancrée dans le réel : partir de l’expérience existante dans les établissements, valoriser les… Lire la suite Autodétermination : l’Entraide Union engage une dynamique nationale

Autodétermination : l’Entraide Union engage une dynamique nationale


Dans la continuité de sa volonté d’ouverture et du développement de ses partenariats, l’ESAT renforce ses modalités de collaboration avec ses partenaires. Dans ce cadre, une formation en intra-muros a été organisée. À cette occasion, deux chargées environnement de chez IntenCités15 (VINCI Construction), client de l’ESAT, sont intervenues afin de former l’équipe des espaces verts. Cette formation portait sur les protocoles d’accueil, de sécurité et de prévention applicables à leurs chantiers, notamment dans le cadre de la construction d’un tronçon de la future ligne 15 du Grand Paris Express. Ces apports sont essentiels pour la réalisation des missions de débroussaillage et de ramassage de déchets banals. L’intervention, à la fois pédagogique et interactive, a permis aux travailleurs de s’impliquer pleinement et de mieux s’approprier les consignes.  Les échanges, riches et constructifs, ont permis de renforcer les compétences et le professionnalisme sur le terrain. Le soutien de la direction et l’implication de l’ensemble des encadrants ont largement contribué à la réussite de cette initiative.

“Main dans la main” entre l’ESAT Camille Hermange et le ...



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